奖励硬、干劲足,运河煤矿按下掘进提效“加速键”
发布时间:2023-08-14 21:29:04 来源:齐鲁壹点


(资料图片仅供参考)

近期,运河煤矿掘进区队职工们的干劲十足,单班掘进进尺接连创新高。“王班长,经过验收,你们班超额完成掘进进尺,奖励的餐券都准备好了,通知大伙上井后来工区领餐券。”该矿掘进工区区长杨毅向井下打电话说。

煤炭生产,掘进先行,为充分激发调动掘进队伍的工作积极性,持续抓好掘进提效工作,提高掘进工效及单进水平,运河煤矿制定出台了一系列奖励措施。该矿生产技术科科长李志燕介绍:“我们以‘安全、快速、高效’为指导,在近期掘进工作取得初步成效、现阶段掘进总进尺及单进水平不同程度提升的基础上,坚持‘掘进提效突出区队及班组额外嘉奖’的原则,通过强化正向激励等措施,进一步提高掘进工效及单进水平,确保掘进提效工作的高效有序开展。”

近年来,运河煤矿持续深化掘进提质提效工作,在提升正规循环作业能力、提升施工环节转换能力、提升后勤服务保障能力、提升从业人员技能水平、提升掘进标准化水平等方面持续发力,做到全年掘进效率提升不低于5%。

“要想进尺上得去,必须提高工效。”该矿副矿长周法乐说,近期运河煤矿出台奖励政策,正规循环超额完成任务对当班出勤职工进行工资奖励、并且上井后还可以领取超产餐券一张;每旬按照生产任务完成率进行班组排名,对各区队排名第一的班组,每人发放奖品;每月按照生产任务完成率进行班组排名,对各区队排名第一的班组授予“掘进提效优胜班组”流动红旗,班组成员佩戴“掘进提效优胜班组”荣誉奖章,班组长在矿月度安全例会上做典型发言;对连续三个月排名第一的班组,班组长及跟班区长直接纳入后备人才库管理,作为下一步晋升提拔的重点考核对象;一系列的激励政策,激发了班组及个人的掘进攻坚热情,形成了区队精心组织、班组互创条件、职工积极生产的良好态势。

“每班正规循环作业,大家干起活来轻车熟路,效率大幅提高。进尺多了,工资拿得多,还有额外的很多奖励,大家都高兴极了,干劲更足了。”该矿综掘工区区长王运记说。

文/图丨李凯(运河煤矿)

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